Wenn Widerstand, Konflikte und Fehlzeiten zunehmen: GESUND FÜHREN als Schlüssel für gelingende Zusammenarbeit

ute held foto2016

Ute Held

Willkommen auf meiner Unterstützungsseite für Sie zu meinem Beitrag in "Die Nachwuchs-Führungskraft - Ihre Probleme - Ihre Lösungen", JÜNGER MEDIEN Verlag 2016. Hier finden Sie die dort angekündigten Unterstützungsangebote für die Leser meines Beitrages:

Wenn Widerstand, Konflikte und Fehlzeiten zunehmen

GESUND FÜHREN als Schlüssel für gelingende Zusammenarbeit

 

Hier auf meiner Unterstützerseite finden Sie einen ausführlichen Text zu Hintergründen von Führung, Gesundheit und Salutogenese. Inklusive Coachingfragen zum Thema Kohärenz. Als pdf mit dem Titel: „Führung und Gesundheit“.

 

Unterstützungsangebote

Folgende Angebote zu Ihrer Unterstützung stelle ich Ihnen zur Verfügung

Liste mit ressourcenstärkendem Verhalten 

Eine Sammlung von praktischem Verhalten zur Stärkung von gesundheitsförderlicher kohärenter Zusammenarbeit verbirgt sich hinter der pdf „kohärenzstärkendes Verhalten“. Die Sammlung entstand durch die Befragung von Mitarbeitenden und Führungskräften, die ihre Wünsche an die jeweils andere Gruppe formulierten und miteinander besprachen. 

pdfKohärenz-stärkendes Verhalten201.67 kB

 

Mehr zum Thema Achtsamkeitsmodus 

Zum Thema Achtsamkeit gibt es eine Anleitung zu einer Übung am Arbeitsplatz auf einer Klappkarte. Ausgedruckt und auf den Schreibtisch gestellt ist es eine gute Erinnerung mit Übungsanleitung im Innenteil. 

pdfAchtsamkeit133.08 kB

 

Mehr über das Thema GESUND FÜHREN 

Wenn Sie für sich und Ihr Team mehr Gesundheit in Ihre Arbeit bringen wollen, empfehle ich Ihnen, außer den Klassikern "Coaching" und "Teamentwicklung", einen systemischen Gesundheitszirkel, der als Präventionsleistung von den Krankenkassen mitfinanziert werden kann.

Mehr Infos dazu auf meiner Homepage und in dieser PDF:

pdfFührung und Gesundheit600.25 kB

 

Zusätzliche Unterstützungsangebote

Meine zusätzlichen Angebote zu Ihrer Unterstützung

Gesund Führen braucht persönliche Stärken, die im persönlichen Führungsalltag entdeckt und gelebt werden! Es verlässt den Rahmen des herkömmlichen Denkens, weil es die Ressourcen der direkten Zusammenarbeit und Kommunikation mit sich und den Mitarbeitenden in den Fokus nimmt.

Manchmal reicht schon ein Gespräch, um die Dinge wieder in Fluss zu bringen.

Für den Blick auf Ihre Situation und Ihre Stärken stehe ich Ihnen deshalb gerne mit Rat und Tat zu Seite!

Mein Angebot für Sie:

  • Persönliche Beratung und Coaching
  • Weiterbildung „Gesund führen“
  • „Brückenbau“ im Team – Teambegleitungen zur praktischen Stärkung von Zusammenarbeit
  • Gesundheitszirkel zur Analyse und Verbesserung von Arbeitsbedingungen, auch als Gefährdungsanalyse und Intervention bei psychischen Belastungen

 

Kontakt

Held und Partner
Arbeitswelt und Kommunikation

Dipl.Sozialwirtin Ute Held

Mobil 0172-7671367

 
www.heldundpartner.de 


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